Ministerie van Justitie, Immigratie- en Naturalisatiedienst

Start toelatingsbeleid kennismigranten

Vanaf 1 oktober start de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) gefaseerd met één loket, één procedure en één vergunning voor kennismigranten. Een belangrijke voorwaarde voor toelating als kennismigrant is dat de werkgever een verklaring heeft ondertekend. Werkgevers waarmee de IND reeds convenanten in het kader van de verkorte mvv-procedure heeft afgesloten, krijgen als eersten de mogelijkheid een verklaring te ondertekenen. Overige bedrijven en instellingen worden daarna in de gelegenheid gesteld om een verklaring te ondertekenen ten behoeve van de toelating van kennismigranten. Zij komen dan in aanmerking voor de verkorte procedure voor het verkrijgen van een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv).

Een kennismigrant is een migrant die naar Nederland komt om arbeid in loondienst te verrichten en een bruto-inkomen verdient vanaf 45.000 euro of 33.000 als hij jonger is dan 30 jaar. Het inkomenscriterium geldt niet indien de betrokkene als promovendus in dienst treedt bij een onderwijs- of onderzoeksinstelling en voor post-doctoralen en universitair docenten onder de 30 jaar.

Kennismigranten, die thans tewerkstellingsvergunningsplichtig zijn, worden buiten de Wet arbeid vreemdelingen geplaatst, zodat alleen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van de toelatingsprocedure tot Nederland en de Nederlandse arbeidsmarkt. De vergunning aan kennismigranten wordt verleend voor de duur van vijf jaar indien de betrokkene in het bezit is of wordt gesteld van een contract voor onbepaalde tijd. In geval van een contract voor bepaalde tijd, wordt de vergunning verleend voor de duur van het contract met een maximum van vijf jaar.

Bedrijven en instellingen hebben een inspanningsverplichting, te weten het zorgdragen voor een volledige aanvraag, de verplichting relevante wijzigingen te melden en een zorgplicht voor de werknemer. De overheid zal zich inspannen deze aanvragen op de kortst mogelijke termijn, doch uiterlijk binnen twee weken af te doen. Studenten worden niet aangemerkt als kennismigrant. Zij worden in het bezit gesteld van een verblijfsvergunning voor de duur van één jaar, jaarlijks te verlengen.

Onderwijsinstellingen kunnen voor de toelating van studenten gebruik blijven maken van de verkorte mvv-procedure.

NB
Als u een aanvraag als kennismigrant wilt indienen, heeft u een arbeidscontract nodig bij een werkgever in Nederland. De IND raadt u ten sterkste aan eerst een verzoek om advies voor een mvv in te laten dienen door uw werkgever. Uw werkgever moet namelijk eerst een verklaring ondertekenen.